外贸企业破产清算,员工能否与企业解除劳动关系?需要注意哪些问题
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
1.企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2.企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取欺诈或胁迫的手段,否则协议无效; 3.在法定解除理由不充分的情况下,企业应当尽量采取协商的方式与员工解除劳动关系。
企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取欺诈或胁迫的手段,否则协议无效; 3、在法定解除理由不充分的情况下,企业应当尽量采取协商的方式与员工解除劳动关系。
-
企业与员工解除劳动关系时要注意什么法律问题
企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取欺诈或胁迫的手段,否则协议无效; 3、在
2020.08.27 64 -
承包企业的劳动关系需要注意哪些问题
承包企业的劳动关系需要注意以下两个问题: 1、企业与员工既签订劳动合同又签订内部承包协议,发生争议后企业仅以双方系内部承包关系为由主张劳动合同无效或者不存在劳动关系,并据此认为企业不再承担用工责任的,法院不予支持; 2、内部承包约定的劳动合
2020.05.07 86 -
企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题是什么
企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取欺诈或胁迫的手段,否则协议无效; 3、在
2020.12.02 88
-
企业与员工解除劳动关系时要注意哪些法律问题
1.企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2.企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取欺诈或胁迫的手段,否则协议无效; 3.在法定解
2022-05-22 15,340 -
企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有哪些
企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取
2022-05-15 15,340 -
企业与员工解除劳动关系时要注意什么法律问题
企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题: 1、企业与员工协商解除劳动关系,一定要与员工签订书面的解除劳动关系的协议; 2、企业与员工协商解除劳动关系时,应遵循平等自愿、诚实信用的基本原则,避免采取
2022-06-14 15,340 -
企业破产清算程序是什么,企业破产清算需要注意的法律问题包括哪些
企业资产清算程序:1、清算公司财产、制订清算方案(1)调查和清理公司财产。清算组根据债权人的申报和调查清理公司财产的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。(2)制订清算方案。编制公司财务会
2022-03-25 15,340
-
00:59
破产企业如何清算
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,没有经过人民法院的审理,公司本身不能进入破产程序。所以,企业破产后要进行清算,首先需要债权人或者债务人向法院申请破产。同时,债权人或者债务人应在破产申请书中,载明申明目的、申请的事实与理由等必
1,165 2022.04.17 -
01:03
企业破产清算赔偿顺序
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知,我国法律对企业破产后的清算赔偿顺序有明确的规定。而且如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,则应该按照比例分配清偿。对于债务清偿具体的顺序如下:第一,优先清偿破产费用和共益债务。第二,便是
1,104 2022.04.17 -
01:23
企业破产清偿顺序
根据《企业破产法》相关的规定,企业破产清偿顺序: 1、破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用; 2、破产企业所欠的税款; 3、破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配,当前一个顺序债权没有清偿前,后面顺序的债权将不予分配。当企业
4,173 2022.04.15