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在职企业职工死亡待遇是怎样的

2022-11-03 09:52

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四川在线咨询顾问团

2022-11-03回复

专业分析:

1、在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。 2、在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给。

法律依据:

《民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

对供养亲属抚恤金的支付标准仍维持原有的标准,即支付标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该项待遇为长期待遇,一旦供养亲属具备、恢复能力或者死亡的,供养亲属抚恤金即停止发放。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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