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派遣员工申请仲裁怎么写?

2022-08-03 17:18

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2022-08-03回复

专业分析:

【1】你和用人单位有劳动合同,和用工单位,没有劳动合同。 【2】要申请劳动争议仲裁,要把用人单位作为被申请人, 如果是用工单位没有给你工资达到最低工资标准,你可以把用工单位也列入被申请人。 【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第21条

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应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

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