北京市生育保险报销申请表
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根据《关于贯彻实施有关问题的通知》（京劳社医发〔2005〕62号）、《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发〔2012〕176号）规定，职工的生育、计划生育手术医疗费用及生育津贴，用人单位要及时到社会保险经办机构办理申报手续。用人单位应当提交职工的《市医疗保险手册》、《市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和原始收费凭证、医疗费用明细单、处方；职工要求享受晚育奖励假津贴的，需按规定提交该职工第一个子女的《市生育服务证》（红色证）等有关证明。社会保险经办机构在收到企业申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用，或者定点医疗机构结算生育、计划生育手术住院医疗费用的申请后，对于符合条件的，应当在20日内审核结算完毕；对于不符合条件的，应当在20日内书面告知申请人。参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）。参保职工申领生育津贴时，所提供的《市生育服务证》或《专用联系单》只能使用一次。各区县社会保险经办机构为参保职工办理完申领生育津贴手续后，应在《市生育服务证》或《专用联系单》上加盖“已申领生育津贴”印章。
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1、《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》复印件; 2、婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件; 3、定点医疗机构等级证明(异地就医人员需提供此证明)。
北京生育保险报销标准： 1、住院生产费，会在出院的时候结账医保实时结算； 2、门诊产检费，实行实报实销，要留好产检时候的收费单据、生育津贴，由生育保险基金支付的。
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北京生育保险怎么报销北京市生育保险费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。门诊产检费用实行实报实销，所以要留好产检时候的收费单据。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。
2020.02.24 273 -
北京生育保险报销条件1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； 3、一次性生育补贴：流产4
2020.01.08 334 -
北京生育险报销标准1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； 3、一次性生育补贴：流产4
2020.02.22 1,434
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北京市生育保险报销申请报销条件
根据关于贯彻实施《市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号文件，十七、职工在外地发生的生育、计划生育手术医疗费用由所在单位负责到社会保险经办机构办理报销手续，报销标准按照本市
2022-03-11 15,340 -
北京生育险报销申请表怎么填
1、《北京市医疗保险手册》首页或社会保障卡 复印件 2、医学诊断证明书 原件 3、门诊：收据、药费处方、检查治疗费用明细的原件 住院：收据、明细单的原件、《全额结账证明》 4、北京市户口人员：《北京市
2022-07-02 15,340 -
北京市生育保险报销范围
按照《关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知》（京人社医发〔2012〕48号）第二条规定，参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、失业人员，发生的符合我市计划生育规定的分娩当次的医疗费用纳入职工基本医疗保
2022-03-11 15,340 -
北京市生育保险报销流程
北京生育保险报销流程：参保职工同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：1。符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已参加生育保险，连续足额缴纳生育保险费满12个月
2021-10-29 15,340
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01:39
北京失业险怎么申请北京失业险申请流程如下： 1、搜索北京人力资源和社会保障局官网； 2、点击登录； 3、完成北京市统一身份认证平台“身份认证”； 4、注册完成后，通过账号登录或短信登录进行登录； 5、实名认证通过后，进行个人业务界面 ，可以选择就业失业服务；
1,586 2022.06.22 -
00:51
生育保险可以报销多少生育保险可以报销多少，应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的，必须根据当事人的缴费地方进行确定，一般来说，以下费用都可以进行报销： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。 当事人按
3,282 2022.04.17 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,862 2022.05.11
