北京市生育保险报销申请报销条件
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根据关于贯彻实施《市企业职工生育保险规定》有关问题的通知京劳社医发〔2005〕62号文件，十七、职工在外地发生的生育、计划生育手术医疗费用由所在单位负责到社会保险经办机构办理报销手续，报销标准按照本市生育保险医疗费用支付范围及标准执行。另根据（关于调整本市职工生育保险相关政策的通知京人社医发〔2012〕176号）文件，二、参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时，需提供《市外地来京人员生育服务联系单》（生育保险专用）（以下简称《专用联系单》）。参保职工应到本市居住地（或本人单位在本市注册地）街道办事处、乡（镇）人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》。办理《专用联系单》时，需持本市社保卡（未发放社保卡可持《医疗保险手册》或领卡证明）、户籍所在地街道（乡镇）以上计划生育行政部门出具的生育证明、夫妻双方单位出具的婚姻生育情况证明（证明须一年期内有效）。由于您咨询的问题涉及经办业务，详情建议通过参保单位向参保地生育保险经办机构进一步咨询。
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1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； 3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。Ps：生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。
北京生育保险报销标准： 1、住院生产费，会在出院的时候结账医保实时结算； 2、门诊产检费，实行实报实销，要留好产检时候的收费单据、生育津贴，由生育保险基金支付的。
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北京生育保险怎么报销北京市生育保险费用报销分四部分：门诊产检费、住院生产费(包括计划生育手术费)、生育津贴和晚育津贴。门诊产检费用实行实报实销，所以要留好产检时候的收费单据。生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。
2020.02.24 190 -
北京生育险报销标准1、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方； 2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数； 3、一次性生育补贴：流产4
2020.02.22 1,295 -
生育保险报销条件根据《社会保险费法》的相关规定，生育保险报销的基本条件是女员工或者男员工的配偶，在符合国家计划生育政策的前提下生育，或者实施了计划生育手术。生育保险报销费用包括，女性员工在生育期间的生育医疗费和生育津贴等等相关费用，和男员工在其配偶生育期间
2022.04.12 3,241
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北京市生育保险报销申请表
根据《关于贯彻实施有关问题的通知》（京劳社医发〔2005〕62号）、《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》（京人社医发〔2012〕176号）规定，职工的生育、计划生育手术医疗费用及生育津贴，用人单
2022-03-03 15,340 -
北京市生育险报销条件
1、北京市生育保险费用报销必须在产后3个月内办理。2、不用担心住院生产费和住院生产费。被保险人发生的住院医疗费用由个人支付的，由指定医疗机构直接与被保险人结算。通常，当产妇办理住院手续时，医院会留下您
2021-12-25 15,340 -
请问北京生育保险报销条件
生育保险(maternityins rance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济
2022-05-05 15,340 -
北京生育保险报销条件？
生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补
2022-04-01 15,340
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00:57
生育险报销多少生育险报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的，
36,601 2022.04.17 -
00:51
生育保险可以报销多少生育保险可以报销多少，应当根据实际情况进行确定。每个地方的报销比例是不一样的，必须根据当事人的缴费地方进行确定，一般来说，以下费用都可以进行报销： 1、生育的医疗费用； 2、计划生育的医疗费用； 3、法律、法规规定的其他项目费用。 当事人按
2,907 2022.04.17 -
00:56
社保的生育险怎么报销社保的生育险的报销如下：生育保险报销包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资，乘以12个月，除以365天后，按不同情形分别计算生育津贴： 1、妊娠满7个月生产的乘以98日； 2、妊娠满4个月不满7个月生产或
5,399 2022.05.11
