培训和讲师之间应该签订什么协议？有合同样本么？
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培训公司和讲师之间签署什么样的协议，这个取决于双方的合作模式！以下合作模式供您参考: 1、紧密合作: （1）签署长期战略合作协议，就是可以说，这个讲师只为您公司服务。 （2）签署经纪协议，这位老师的所有排课权都是有贵公司来负责，无论是渠道还是终端。 2、松散合作：（1）根据项目签署合作协议，有课程时签署该课程的合作协议！师资管理不用消耗大量成本。（2）培训公司和讲师签署长期合作协议，但是双方互不约束，只是对合作细节一个提前的约定，比如讲师课酬。培训公司长期要发展，建议要做自己的品牌课程，而不是品牌老师，除非这位讲师是这个培训公司的老板，这样还可以。不然这家培训公司很难再培训行业存在竞争力。中国做讲师运作的中国讲师经纪联盟您可以参考，现在改名了叫培训点评网，你可以建立联系、应该是你的事业中不错的合作伙伴。
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签订竞业协议的风险有： 1、在解除或者终止劳动合同后，劳动者在从事同类业务收到小于等于两年的限制； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 3、其他风险。
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劳动合同到期后培训协议未签本人该怎么办约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。
2020.01.11 118 -
与培训机构签订的协议合同是否有效与培训机构签订的协议属于合同。当事人与培训机构订立合同，其应当具有相应的民事权利能力以及民事行为能力。具备以上条件，其合同行为才能发生法律效力。
2021.03.11 916 -
公司之间签订什么样的协议合法在我国企业法人之间签订的协议，如果是依法订立的，是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法，并且协议不损害国家的、集体的、他人的合法权益，不违背公序良俗和公司章程的，就是合法有效的。
2021.02.16 88
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讲师培训合作协议
甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为更好的发挥合作双方的优势，积极推进企业培训市场发展，全面推广企业培训产品，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合作协议。 第一条、合作方式：甲方授权乙
2022-08-08 15,340 -
讲师培训的合作协议怎么写？
甲方：（以下简称甲方）；乙方：（以下简称乙方）；为更好的发挥合作双方的优势，积极推进企业培训市场；第一条、合作方式：甲方授权乙方为甲方在（）范围内；第二条：甲方承诺； 1、授权乙方以其独家签约合作机构
2022-08-06 15,340 -
与公司签订劳动合同之前，签订的培训协议
工伤提供培训，约定培训期是合法的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支
2022-07-07 15,340 -
民办培训机构应该签订什么合同？
《》第19条规定了的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的
2022-09-27 15,340
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协议和合同有什么区别从理论来看，协议和合同的区别：特点不同；包含范围不同；订立基础不同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任，协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任；协议是合同的一种概念，就是所有的合同都是协议，但是并非所有的协议
750 2022.04.25 -
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合同和协议有什么区别合同和协议的区别：从实践来看，协议与合同的区别，类似西红柿和番茄的区别，主要是语境和环境的区别，可能导致不同的叫法，实质上是为了实现目的而双方当事人协商一致达成合意。需要公证的合同或者协议只是把合同或协议的效力固定并强化，若法律没有要求，合
4,407 2022.05.11 -
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,277 2022.05.11
