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劳务合同什么情况下不适用?

2021-11-02 06:53

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2021-11-02回复

专业分析:

用人单位与其招用的下列人员之间的就业关系为劳动关系,应当签订劳动合同:未达到法定退休年龄的内部退休人员;已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员;经营性停产放长假人员;下岗人员;企业停薪留职人员;其他。

法律依据:

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系

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