不签劳动合同如何维护员工权益
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未签订劳动合同,有以下几种解决途径:1.和单位协商解决;2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3.对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4.可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
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单位不签劳动合同如何维护自己的权益?
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2020.01.23 137 -
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2020.02.28 248
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公司不签劳动合同怎么维护员工合法权益
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2022-05-17 15,340 -
员工劳动合同被确认无效如何维护劳动权益
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2022-03-30 15,340 -
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2022-03-28 15,340 -
劳动合同到期公司不续签该如何维护职工权益?
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2022-05-04 15,340
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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民
4,705 2022.04.17 -
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男方出轨离婚女方如何维护权益
男方有出轨的行为,首先应该看男方是否已经严重到了构成与他人同居或者重婚的情形。如果构成了重婚或者与他人同居的,那么女方可以在离婚的时候请求男方支付离婚损害赔偿。第二是证明男方在婚姻关系之中存在过错,男方违反了夫妻之间的忠实义务。女方可以向法
1,707 2022.04.15 -
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员工不签署劳动合同怎么办
员工不签合同的,单位应当在用工之日起一个月之内,需要通知与劳动者签订书面的劳动合同,经过通知之后,劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的,用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系,且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金,但是仍然需
567 2022.05.18