不续签劳动合同的员工如何维护自己权益
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢劳动合同到期不续签补偿有哪些呢请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项) 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。 3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。所以如果你的劳动合同到期不续签的情形是后面两种情况的话，那单位就要给你补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以通过以下方法维护自己的劳动合法权益： 1、积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。 2、与用人单位先行协商。 3、通过正规的调解组织进行调解处理。 4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
劳动者维护个人合法权益可以采用协商、投诉、仲裁、诉讼四种方式。发生劳动争议时，劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议的，可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
-
应该如何维护自己的劳动合法权益维护自己的劳动合法权益具体如下： 1、知法懂法 劳动者想要维护自己的合法权益，首先得知法懂法，知晓法律的条款，知晓法律的规定，不当法盲，一旦自己的合法权益遭受侵害后，就可以立即拿起法律武器来维护自己的权益。 2、学会用法 劳动者要想维护自己
2022.06.17 1,121 -
单位不签劳动合同怎样维护自己的权益?用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.03 120 -
遇到单位不签订合同劳动者应如何维护自己的权益遇到单位不签订合同劳动者应提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以要求单位支付双倍工资。 如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的，如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。
2020.05.31 102
-
劳动者签订合同后如何维护自己的权益
用人单位自用工之日起未满一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付双倍工
2021-11-13 15,340 -
未签订劳动合同，要如何维护自己的权益
如果你与单位没有签署劳动合同，这说明单位违反了劳动法和今年实施的劳动合同法。并且，你可以随时提出与单位终止合同，不需要支付违约金，单位不能扣押你的保证金、扣发工资。如果有问题，可以与当地的劳动与社会保
2022-03-26 15,340 -
劳动合同未到期公司要求员工不续签，员工应该如何维护自己权益？
此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化，你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为：每工作一年，支付一个月工资，六个月以上不
2022-04-14 15,340 -
劳动合同未到期公司要求员工不续签，员工应该如何维护自己的权益
此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化，你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办法为：每工作一年，支付一个月工资，六个月以上不
2022-04-13 15,340
-
01:01
如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
4,740 2022.04.17 -
01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
325 2022.05.13 -
01:49
实际施工人怎样维护自己的合法权利实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作
1,326 2022.05.11
