中止探望权申请书怎么写
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
中止探望权申请书 申请人：××，女，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××小区×单元×号。 被申请人：x××，男，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××1,区×单元×号。 申请事项： 请求中止被申请人对女儿xx.的探望权。 事实与理由： xx年x月×日，原、被告因感情不和，经××市××区人民法院判决离婚。婚生女儿xx由原告抚养，被告每月将xx接回家中生活两次。 但最近原告发现，被告染上嗜酒恶习，将女儿xxx接回家中后并未认真照看，只是任其自己待在家中。而晚上被告酗酒回家后，则对xx恶语相向，甚至打骂。邻居报警两次，提供救助。 为保护xx的身心健康，特请求人民法院中止被告的探望权。待被告改掉恶习，不再危害xx的身心健康时，再酌情考虑恢复! 此致 ××市××区人民法院 申请人：xx 20××年×月×日
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请中止探望权的方式是：一方在行使探望权时，有不利于子女身心健康的，抚养子女的一方可以拒绝另一方探视，不能行使探望权的一方向法院起诉，要求强制执行，抚养子女的一方向法院提出中止探望权；不直接抚养子女的一方在行使探望权时有不利于子女身心健康情形的，直接抚养子女的一方向法院请求中止探望权；其他法定情形。
申请中止探望权由直接抚养孩子一方向人民法院申请，行使中止探望权的原因是因为不直接抚养孩子一方探望子女，不利于子女身心健康的，依法由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。 根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
-
探望权请求法规定中止探望权申请怎么办探视权人有下列情形的，另一方可以请求暂时中止探视权人的探望行为：探望权人患有严重疾病，可能危及子女健康的；探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为，损害子女利益的；探望权人与子女感情严重恶化，子女坚决拒绝探望的；其他不利于子女身心
2021.03.15 60 -
-
法院能通过探望权申请来中止探望权吗下列主体有权向法院申请中止探望权： 1、未成年子女； 2、直接抚养子女的父或母； 3、其他对未成年子女负担抚养、教育、保护义务的法定监护人等。 如果中止的事由消失后，应当恢复探望。
2021.03.27 119
-
中止探望权申请书怎么样写
中止探望权申请书申请人：××，女，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××小区×单元×号。被申请人：x××，男，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××1,区×单元×号。申
2022-09-16 15,340 -
中止探望权申请书该怎样写
中止探望权申请书申请人：××，女，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××小区×单元×号。被申请人：x××，男，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××1,区×单元×号。申
2022-09-07 15,340 -
中止探望权申请书要怎样写
中止探望权申请书申请人：××，女，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××小区×单元×号。被申请人：x××，男，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××1,区×单元×号。申
2022-09-07 15,340 -
中止探望权申请书如何写
中止探望权申请书申请人：××，女，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××小区×单元×号。被申请人：x××，男，xx年×月×日生，x族，住××市××区××路××号××1,区×单元×号。申
2022-09-07 15,340
-
01:26
中止探视权起诉状怎么写中止探视权的起诉状应按以下格式书写： 1、标题应当为“民事起诉状”或者“起诉状”。 2、原被告身份信息。原告应为有抚养权的一方，被告为支付抚养费一方。起诉状中应写明双方姓名、性别、民族、实际居住地址、身份证号、联系方式等信息。 3、诉讼请求
2,119 2022.04.15 -
01:13
公司股权变更申请书怎么写如果公司股权变更，需要向相关审批部门提交公司股权变更申请书。公司变更申请书的格式内容如下：首先标题居中，写明“公司股权变更申请书”；其次，另起一行，简单介绍一下公司的基本情况：公司名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人、公司注册资本、股东
1,607 2022.04.15 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,234 2022.04.15
