工伤赔偿法律程序规定的标准是什么
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工伤认定的程序主要是：职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起三十日内提出工伤认定的申请，职工本人或近亲属也可以自事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请。工伤认定申请应当向工伤保险部门提出。工伤保险部门正式受理后，通常会在正式受理之日起60日内出具结论。
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意外工伤赔偿标准的法律规定是什么意外工伤赔偿标准为： (一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地
2020.11.25 81 -
一级工伤赔偿标准的法律规定是什么一级工伤赔偿标准的法律规定：一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的90%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。
2020.03.11 71 -
十级工伤赔偿标准的法律规定是什么十级工伤赔偿标准的法律规定是：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9
2022.04.15 204
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工伤赔偿程序的法律规定是什么
工伤赔偿程序的程序一般为： 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、
2022-05-06 15,340 -
工伤赔偿标准，工伤赔偿标准是什么意思，工伤赔偿标准的法律规定有
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费
2022-04-16 15,340 -
工伤赔偿程序及法律规定
一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定：一般来说工伤事故发生以后，按照下列程序申请工伤赔偿： 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首
2022-04-12 15,340 -
工伤赔偿程序及法律规定
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机
2021-07-13 15,340
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工伤保险赔偿标准是什么首先，我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额，需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定，工伤认定认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,821 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,422 2022.04.15 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,111 2022.04.17
