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公司不想给违约金怎么办

2022-02-01 08:29

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澳门在线咨询顾问团

2022-02-01回复

专业分析:

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不属于这种情况的,无需支付违约金,直接离职走人即可,公司不办理离职手续的,可以向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

违约金赔不起,往往是因为违约金约定过高,首先双方可以协商解决,调解无果,违约一方却有证据证明违约金过高的,可以主张违约金过高对违约金的金额进行适当调整。

章法律师

广东律参律师事务所

合同违约应当承担违约责任,赔偿其违约给对方造成的损失,如果违约方不承担赔偿责任的,双方可以协商解决,协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,要求违约方承担赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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