公司有违约金,不给赔偿怎么办?
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1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞业限制约定,那么药品支付违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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公司不给赔偿金:去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带相应的材料;提交材料后,开庭审理,双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书,劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以向法院起诉。
公司不给赔偿金的解决办法如下:到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时需要提交仲裁申请书;申请人身份证复印件一份,相关证据和证据清单复印件二份;提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,然后给双方一个举证期和一个答辩期;在申请劳动仲裁期间,不会耽误劳动者到新单位工作。
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公司不给赔偿金怎么办?
公司不给赔偿金应作以下处理: 1、一般用人单位和劳动者,可以基于友好协商,再次就赔偿等相关事宜进行协商; 2、如果协商不成的,可以申请第三人调解,或申请劳动仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020.10.21 229 -
公司赔偿金不给怎么办
公司赔偿金不给,劳动者可以申请劳动仲裁。首先到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书、申请人身份证、相关证据及证据清单、用人单位工商登记信息。仲裁委员会提交材料后,应当在5个工作日内立案,并给予双方
2022.04.15 2,497 -
合同到期不续约怎么办,公司不给赔偿金
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2021.02.24 262
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公司不想给违约金怎么办
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人
2022-02-01 15,340 -
公司违约不赔偿违约金
1.可以办理停职留薪。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不
2022-01-14 15,340 -
公司不想赔违约金怎么办
劳动合同法,第二章第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 第二十五条里有规定如果辞职您也可以不用承担违约金。 第七章第
2022-01-19 15,340 -
公司违约金都不赔怎么办?
可申请劳动仲裁。违反劳动合同是指劳动合同一方故意或者过失违反劳动合同,导致劳动合同无法履行或者完全履行的行为。违反劳动合同约定的,应当按照法律、法规的规定承担相应的法律后果。违约可以是单位方面,也可以
2021-11-27 15,340
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01:01
开发商违约不给违约金怎么办关于违约责任的承担问题,要看双方当事人在合同中有无约定,有约定则按照约定;没有约定的,一般根据守约方的实际损失来确定。 面对开发商违约但不给违约金的情况,购房者可以采取的合法途径包括: 1、购房者可以和开发商进行协商沟通,就违约事宜达成一致
647 2023.01.04 -
01:03
公司违约合同怎么赔偿公司违约合同赔偿方式:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因为违约而产生的损失赔偿额的计算方法。但是若违约金数额超过违约造成损失30%的,属于约定过高,可以要求减少。当事人可以约定一方向对方给付定金
759 2022.04.17 -
01:15
违约金约定不公平怎么办根据我国合同法司法解释二的规定,如果违约金低于违约行为造成的损失,或者过分高于违约行为造成的损失,这时候当事人可以请求人民法院调整违约金的具体数额。换句话说,违约金约定不公平的时候,当事人可以通过诉讼的方式进行调整。能够调整的情况就包括了:
1,075 2022.04.17