公司合并如何解决问题？
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公司合并后债权人可以采取下列方式解决：依法要求合并后存续的公司或者新设的公司偿还其债务。因为合并各方的债权、债务，是由合并后存续的公司或者新设的公司承继的，因此债权人可要求上述主体来担责。
离婚时可以按照以下方式分割公司：先看公司的性质。如果是个人独资企业，一般平均分割，取得企业一方对另一方进行折价补偿。如果是有限责任公司，公司兼具人合性和资合性的特点，股权分割要符合相关法律的规定。
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企业并购财务整合问题如何解决1、明确企业并购的战略目标，指定完善的整合方案； 2、并购后的财务管理采取整体性和实用性，且整合过程中要注意文化的融合； 3、规范并购企业的法人治理结构； 4、其他办法。
2020.07.17 177 -
公司债务变更问题如何解决？应该采取下列办法来解决公司变更法人债务问题： 1、公司分立的，一般由分立后的公司就分立前债务承担连带清偿责任； 2、公司合并的，由合并后存续的公司或者新设的公司承继债务； 3、公司解散的，则应当及时进行清算，以清算财产为限，按照员工工资及相
2021.04.19 105 -
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如何解决公司裁员问题
公司裁员，那么只有符合劳动合同法裁员规定，那么就合法，不然，反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提
2022-05-08 15,340 -
如何解决公司合并的
根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 第一百七十三条，公司
2023-06-28 15,340 -
如何解决被公司辞退问题
关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下： （一）工作一年以上不满五年（含
2022-04-13 15,340 -
公司合并债务如何解决？
擅用、冒用、借用、盗用企业名义所引发的债务的承担所谓擅用是指法人或其他组织应登记而未登记即以法人或其他组织名义进行民事活动。根据最高院适用民诉法司法解释第49条之规定，因为此时的法人或其他组织是不存在
2022-09-01 15,340
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公司间合同纠纷如何快速解决公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定，经过当事人的约定，由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁，仲裁人的最终仲裁决定，对于当事人来讲，和法院的判决有相同
522 2022.04.17 -
01:22
公司调岗本人不同意如何解决公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
2,308 2023.01.04 -
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上市公司如何并购企业上市公司并购企业流程如下： 1、确定并购对象，初步协商并购方案。 2、对并购对象展开尽职调查和资产评估，确定并购对象的股权、资产价值。如果并购对象为国有企业，并购行为通常需要经过其上级国有资产管理部门的批准。 3、签订并购协议，约定具体并购
2,276 2021.04.25
