工厂停工停产多久可以解除劳动合同
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根据劳动合同法第四十一条、第四十六条规定，用人单位破产提出与劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法规定生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，但没有规定企业停产多久可以解除劳动合同。具体由各个单位实施。
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工程停工多久可以解除施工合同工期停建是属于合同违约的行为，即没有在合同约定的时间内完工的，发包人可以解除施工合同，要求赔偿损失，但合同另有约定的除外。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条规定，承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建
2021.03.08 293 -
在工厂旷工多久可以解除劳动合同劳动者在工厂旷工一般超过十五日以上，用人单位可以解除劳动合同。具体由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；在试用期
2020.01.16 76
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工厂停工几年可以解除劳动关系
没有规定工厂停产多久可以解除劳动合同，需要结合实际情况来进行界定。
2022-07-04 15,340 -
工厂停工几年劳动关系可以解除
没有规定工厂停产多久可以解除劳动合同，需要结合实际情况来进行界定。
2022-05-22 15,340 -
停工停产后解除劳动合同,如何赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-12-14 15,340 -
停建多久可以解除合同
停工是违约行为，即未在合同约定的时间内完成的，发包人可以解除施工合同，要求赔偿损失，但合同另有约定的除外。《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第八条规定，承包人有下列情形之一的，
2021-11-17 15,340
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,526 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
750 2022.05.13 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
2,884 2022.04.17
