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若双方达成一致,可以协商解除;如果不能协商解除,且没有民法典规定的法定解除情形的,如不可抗力致使合同目的不能实现等情形的,不能单纯因为工程停工,解除买卖合同。
1、通常情况下,工程合同解除纠纷的诉讼时效是三年。 2、工程合同解除纠纷属于民事诉讼,同时诉讼时效并没有特殊的规定,可以适用于一般民事诉讼案件的三年的诉讼时效。 3、诉讼时效制度可以督促当事人及时行使权利,以维护社会稳定,避免权利义务关系长
如果停工导致合同目的无法实现,合同可以终止。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》第八条规定,承包人有下列情形之一的,发包人请求解除建设工程合同的,应当予以支持:(一)明确表示
连续旷工解除合同没有具体天数规定。连续旷工的时间,如果达到严重违反用人单位的规章制度的程度,用人单位就可以解除合同。或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者被依法追究刑事责任等情形的,用
1、工程停工能不能解除合同,要依据停工的原因而定,如果因不抗力因素造成无法开工的,不属于合同违约,不能解除合同,如果无故停工造成工程不能交付的,可以解除合同。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第
劳动者付出劳动用人单位就应该支付工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的,下列情形中,就属于无效合同:1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同;2、恶意串通他人,签订的合同对国家利益有损害的;3、损害国家公共利益的,违法相关法律法规的,或者是以合法的形式掩盖非法的手段等
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
工程施工合同纠纷的解决途径,具体包括了: 1、与对方当事人进行协商,双方就纠纷问题重新协商; 2、如果无法协商的话,可以向当地的人民调解委员会申请调解介入; 3、根据工程施工合同的相关约定,向双方事先约定的仲裁委员会申请仲裁; 4、以对方当