工伤赔偿费怎么写会计科目
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企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照'工资,奖金,津贴,补贴'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'解除职工劳动关系补偿'、'非货币性福利'、'其它与获得职工提供的服务相关的支出'。
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一次性工伤赔偿计入何种科目
一次性工伤赔偿通常计入管理费用科目。比如甲公司支付了一次性工伤赔偿,应该计入管理费用科目。工伤赔偿计入的科目处理情况如下:一、如果是向职工垫付医药费——借:其他应收款--保险公司或社保,贷:银行存款或者是现金;二、保险公司或社会保险全额赔付
2022.04.16 9,294 -
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工伤赔偿会计科目处理是怎么样的?
一、如果你单位为职工上保险了,工伤赔偿会计科目处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果
2022-07-03 15,340 -
工伤赔偿计入什么科目
如果工伤事故赔偿是由单位负担的,就记入管理费用中。如果是由工伤保险赔偿的,单位代垫支付时记入其他应收款,从工伤保险收回时冲减其他应收款。
2022-08-02 15,340 -
单位赔偿员工工伤费的会计处理怎么办应入哪个会计科目?
1、工伤费应入哪个会计科目? (1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。 (2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。 2、工伤买了保险,理赔退费怎样做会计分
2022-06-17 15,340 -
会计里工伤保险赔偿需要哪些科目?
收到时,借:银行存款 贷:其他应付款--暂收款 支付时,借:其他应付款--暂收款 贷:现金 如果不用支付给受伤员工,则按楼上所列举记账。
2022-07-26 15,340
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,824 2022.04.17 -
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工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
2,709 2022.04.15 -
01:08
工伤赔偿计算标准在个案中,具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
6,972 2022.04.17