有劳动合同工作三年以上年满五十岁厂辞退有赔偿吗
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工作满十年以上辞退应付十个月工资。员工的赔偿标准,具体如下:需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
工作十年以上辞退赔偿:经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。如果是违法辞退的,赔双倍。
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工作十年以上辞退有什么赔偿
如果劳动者无过错,用人单位辞退劳动者是要给付经济补偿的,补偿的多少要看工作了多少年限,多少年就是补偿多少个月的月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年算。比如工作了11年3个月,就补偿11.5个月的月工资,工作了11年
2020.04.06 129 -
工作十年以上辞退有什么赔偿
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2022.11.07 126
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劳动合同年满五十周岁辞职有赔偿吗
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2022-10-30 15,340 -
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2022-05-01 15,340 -
满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿
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2022-10-09 15,340
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,157 2022.05.11 -
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满十年员工可以辞退吗
满十年员工可以辞退,但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
878 2022.05.13 -
00:58
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
工作四年被辞退,按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
7,935 2022.04.17