重庆工伤9级停工留薪期
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停工留薪期一般参照医嘱和重庆市工伤职工停工留薪期分类目录7（试行） 髂和大腿 损伤（S70-S79） 髋和大腿水平的神经损伤S74 12个月 髋和大腿水平的血管损伤S75 6个月 髋和大腿的肌肉和肌腱损伤S76 6个月 髋和大腿挤压伤S77 1个月 髋和大腿创伤性切断S78 6个月 膝和小腿损伤(S80-89) 小腿浅表损伤S80 1个月 小腿开放性伤口S81 2个月 小腿骨折,包括S82 髌骨骨折S82.0 6个月 胫骨上端骨折S82.1 6个月 胫骨骨干骨折S82.2 6个月 胫骨下端骨折S82.3 6个月 腓骨骨折S82.4 3个月 内踝骨折S82.5 6个月 外踝骨折S82.6 6个月 小腿多发性骨折S82.7 6个月 膝的关节和韧带脱位、扭伤S83 髌骨脱位S83.0 6个月 膝关节脱位S83.1 6个月 半个月板撕裂S83.2 6个月 膝关节软骨撕裂S83.3 6个月 膝的多处结构的损伤S83.7 8个月 小腿水平的神经损伤S84 12个月 小腿水平的血管损伤S85 6个月 小腿水平的肌肉和肌腱损伤S86 6个月 小腿挤压伤S87 2个月 小腿创伤性切断S88 膝切断S88.0 6个月 膝和踝之间的切断S88.1 6个月 踝和足损伤(S90-S99) 踝和足浅表损伤S90 1个月 踝和足开放性伤口S91 1个月 足骨折,除外踝S92 跟骨骨折S92.0 6个月 距骨骨折S92.1 6个月 其他跗骨骨折S92.2 4个月 跖骨骨折S92.3 3个月 拇指骨折S92.4 3个月 其他趾骨折S92.5 3个月 足多发性骨折S92.7 6个月 踝和足水平的关节和韧带脱位、扭伤S93 踝关节脱位S93.0 6个月 足趾脱位S93.1 3个月 踝和足水平的韧带破裂S93.2 6个月 足的其他部位脱位S93.3 3个月 踝扭伤S93.4 2个月 足趾扭伤S93.5 1个月
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九级伤残停工留薪期没有统一的规定，通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会在评定工伤等级时判定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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九级伤残停工留薪期停工留薪期福利待遇不变，由用人单位按月支付，时间一般不超过12个月，若伤情严重的，延长期不得超过12个月。评定伤残等级后停止享受停工留薪待遇，转为享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需要治疗，继续享受工伤医疗待遇（负责到底）。九级伤残只有一次伤残
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停工留薪期一般不多长时间根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
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停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
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停工留薪期从什么时候开始计算停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
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