2018工伤赔偿标准
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（一）一级至四级残疾待遇标准1、一次性伤残补助（1）一级伤残补助＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助＝本人工资×21个月．每月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％（2）二级残疾津贴＝本人工资×85％（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％（4）四级残疾津贴＝本人工资×75％（注：残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足）（二）五六级残疾待遇标准1、一次性伤残补助（1）五级伤残补助＝本人工资×18个月（2）六级伤残补助＝本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％（2）六级残疾津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发放残疾津贴。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（3）7级至10级残疾待遇标准一次性残疾补贴（1）7级残疾＝本人工资×13个月（2）8级残疾＝本人工资×11个月（3）9级残疾＝本人工资×9个月（4）10级残疾＝本人工资。或者职工自行解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位应当支付一次性残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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2018年工伤赔偿标准是根据职工的受伤害情况来确定的。在法律规定中，工伤的赔偿项目以及标准如下： 1、医疗费、康复治疗费、交通费、食宿费，根据医疗机构的证明来确定。 2、住院伙食补助费，按照单位因公出差伙食补助标准支付。 3、辅助器具费，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 4、停工留薪期工资。职工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5、生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，按照地方标准计算。 6、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。 7、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级，赔偿标准不同。 8、丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 9、一次性工亡补助金，具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资。 （二）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。 （三）、经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。 （四）、工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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