工厂无固定期限跟员工解除合同怎么赔偿
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解除无固定期限合同员工的赔偿标准：需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
解除无固定期限合同员工的赔偿标准如下：经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算；员工月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金；向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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解雇无固定期限合同的员工怎么赔偿无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 签订无固定期限劳动合同条件有：
2023.06.16 75 -
员工解除无固定期限合同有没有赔偿金计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单
2020.12.26 51 -
无固定期限劳动合同员工提出解除赔偿根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无固定期限的劳动合同，如果用人单位违法解除，应按照以下标准的两倍赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
2020.04.29 156
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工厂倒闭员工无固定期限合同解除怎么赔偿
工厂倒闭属于不可抗力，因此导致劳动合同终止，应支付相应的经济补偿。在经济补偿上原则上，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的。请参阅《劳动合同法》的如下规定：第四十四条“有下列情形之一的，劳动合
2022-10-19 15,340 -
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工厂倒闭属于不可抗力，因此导致劳动合同终止，应支付相应的经济补偿。在经济补偿上原则上，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的。请参阅《劳动合同法》的如下规定：第四十四条“有下列情形之一的，劳动合
2022-10-10 15,340 -
工厂倒闭员工无固定期限合同解除怎么赔
工厂倒闭属于不可抗力，因此导致劳动合同终止，应支付相应的经济补偿。在经济补偿上原则上，无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同是一样的。请参阅《劳动合同法》的如下规定：第四十四条“有下列情形之一的，劳动合
2022-10-05 15,340 -
员工解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-10-17 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,597 2022.04.17 -
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
893 2022.04.25 -
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固定期限合同怎么解除固定期限劳动如何解除要分三种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动合同，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在劳动合同法39条规定的情形，可以认定该用人单位行为，属于《劳动合同法》87条规定的，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，
621 2022.04.25
