合同违法合同签了算数吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
当事人签订违法合同的，该违法内容导致合同无效或者可撤销的，对双方不具有法律约束力，而且过错方应当返还取得的财产，并赔偿对方相应损失。根据《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
-
没签合同买了社保算违法吗首先，劳动者自工作一个月内，必须签订书面的劳动合同，若未签，从第二个月开始计算双倍工资，若1年内未签书面劳动合同，视为无固定期限劳动合同。 其次，缴纳社保是用人单位的法定义务，自用工的第一个月开始就应当缴纳社会保险。可以要求用人单位补交，但
2020.02.17 286 -
签了合同反悔算违约吗根据我们国家的具体法律规定而言，签订了合同反悔算违约，合同自当事人达成意合签字即生效。虽然只是才签完合同，但是一旦签到就是有效的，即使立刻反悔也算违约行为，须承担相对方由此而产生的损失赔偿。对于赔偿部分，可以双方先进行协商，倘若双方协商不成
2022.04.16 557 -
签了合同辞职算违约吗签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。 如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付违约金。 除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是无效的。
2020.08.17 136
-
合同签了没签钱算数吗
可以是无效。 1.如果是劳动合同，你签了，公司没签，还是没生效。 2.如果是成约定金，交了这钱，合同才生效。 3.假定合同生效，那么公司是原计划给你提供推广等服务而进行收费的； 你没交钱，他们当然不会
2022-02-06 15,340 -
只签了试用期合同算违法吗？
一、只签试用期合同的行为违反《劳动法》;依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和
2022-04-08 15,340 -
签了合同后悔了算违约吗
涉及违约，需承担违约责任。具体是什么合同？合同就违约责任和违约金是如何规定的？
2022-01-21 15,340 -
签了合同不交工资合同违法吗？
1、签订劳动合同之后，员工离职，员工需要在试用期内提前三天告诉单位，转正后需要提前三十天以书面的形式告知单位辞职。否则属于违法行为。 2、员工私自离职，属于违法行为，但是可根据公司制度对员工进行处罚，
2022-04-19 15,340
-
01:06
中标不签合同算违约吗中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议；招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。依法必须进行招标的
1,629 2022.05.11 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,563 2022.06.22 -
01:22
签合同违约金怎么算合同的违约金，与赔偿损失、继续履行义务等违约责任不同，要求对方支付违约金是约定的违约责任。因此，在计算合同违约金的过程中，首先要按照双方事先约定的内容来执行。换句话说，违约金的具体计算方式，由合同双方当事人来确定。比如，双方约定的按照合同标
1,722 2022.04.17
