您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2022年个人无业抚养费一般怎么规定的

2022年个人无业抚养费一般怎么规定的

2022-11-13 22:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-11-13回复

专业分析:

【法律依据】 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释 (一)》第四十九条,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

个人无业的,抚养费的数额可以依据其当年总收入或者同行业平均收入,参照百分之二十至三十的比例支付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过总收入的百分之五十。如果子女有特殊情况,需要额外用钱的,不直接抚养方可以适当提高上述比例。

胡梦蝶律师

北京家理(深圳)律师事务所

抚养费的规定如下:抚养费指子女生活费、教育费、医疗费等费用;给付标准要从以下几个方面考虑,即子女生活、就学、就医的实际需要以及父母双方的负担;有固定收入的,抚养费数额一般可按照收入20至30%计算,工资总额包括基本工资、较稳定的奖金;无固定收入的,可依据当地的平均收入计算。当地实际生活水平。

律师普法更多>>
  • 抚养费一般标准是怎么规定的
    抚养费一般标准是怎么规定的

    抚养费一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的

    2021.01.03 86
  • 一般失业后怎么交抚养费
    一般失业后怎么交抚养费

    即使失业,也要支付抚养费。但是,根据具体情况,可以适当降低抚养费标准。

    2020.06.16 70
  • 2022年物业费最新规定
    2022年物业费最新规定

    物业费收费标准可以分为一级、二级、三级、四级四个标准。政府指导价一级收费标准每月1元/㎡、二级每月0.75元/㎡、三级每月0.5元/㎡、四级每月0.35元/㎡。每个地方的物业费收取标准都不一样,具体的物业费收取标准由当地的物价局公布。

    2020.03.05 762
专业问答更多>>
  • 个人无业抚养费一般是多少?

    无业人员支付抚养费的标准主要是当年的收入或同行业的年平均收入,按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。如果是在没有能力支付的可以经过协商后减

    2021-06-08 15,340
  • 一般抚养费一个月多少,怎么规定的?

    1、人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平; 2、根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付:1)有固定收入的,抚育费一

    2022-07-04 15,340
  • 2022年子女抚养费怎么规定的

    离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母

    2022-11-10 15,340
  • 2022年两个孩子离婚一人一个抚养费应该怎么算

    两个孩子离婚一人一个抚养费应该按下列方法计算:通常双方都不需要互相支付抚养费,但是对有困难一方,可以请求对方支付抚养费。根据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。

    2022-11-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 抚养费标准一般怎么算 01:18
    抚养费标准一般怎么算

    关于子女抚养费的计算标准为: 1、按照父母具体经济条件给付,原则上应定期给付,主要是指有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父或母,应按月给付;从事农业生产或收入较高的父母,可按季或年给付;如当事人有充分的经济能力,有条件可以一次性

    1,072 2021.03.24
  • 2022年假规定怎么休 00:54
    2022年假规定怎么休

    根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。 有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年

    1,213 2022.05.27
  • 抚养费标准2020年最新规定 01:01
    抚养费标准2020年最新规定

    根据相关法律的规定,抚养费的具体数额总体由父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等因素共同决定。相关司法解释规定,抚养费的数额标准主要有以下三点:1、若当事人有固定收入,抚养费可按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、若有两个或者两个以

    2,385 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?