会影响劳动合同的履行么?
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劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面终止劳动合同,不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:严重失职、欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合就业条件;严重违反用人单位规章制度;其他。
根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的义务;如果单位没有与其解约,但劳动者所承担的刑事责任一般也会影响其履行劳动合同。
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