您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同履行率低有什么影响

劳动合同履行率低有什么影响

2022-08-16 14:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-08-16回复

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来,在广大劳动者之中得到了很好的普及,同时也一定程度地解决了劳动合同签订率低的问题。双倍工资是惩罚性的民事赔偿金,适用于一般仲裁时效,时效为一年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

不履行不影响合同成立。合同标的和内容合法的、合同形式符合法律规定的、当事人具有相应民事行为能力的、当事人在自愿和真实的基础上达成的,合同依法成立。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者违法一般不影响劳动合同履行。一般即使是劳动者有犯罪行为的,也不影响劳动合同对的履行,也就是用人单位如果不辞退劳动者也是可以的,只劳动者有犯罪行为的,用人单位可以辞退劳动者。

律师普法更多>>
  • 单位改名影响劳动合同履行吗
    单位改名影响劳动合同履行吗

    单位改名不影响劳动合同的履行。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。 但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同的效力。

    2020.01.31 78
  • 劳动者违法不影响劳动合同的履行吗
    劳动者违法不影响劳动合同的履行吗

    劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的义务;如果单位没有与其解约,但劳动者所承担的刑事责任一般也会影响其履行劳动合同。

    2020.04.25 77
  • 劳动者违法不会影响劳动合同履行吗
    劳动者违法不会影响劳动合同履行吗

    劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

    2020.04.16 77
专业问答更多>>
  • 劳动合同签订率低有什么影响

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来,在广大劳动者之中得到了很好的普及,同

    2022-04-12 15,340
  • 劳动合同签订率低有什么影响?

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 “双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来,在广大劳动者之中得到了很好的普及,同

    2022-04-18 15,340
  • 会影响劳动合同的履行么?

    劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面终止劳动合同,不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同:严重失职、欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合就业条件;严重违反用人单位规

    2021-12-21 15,340
  • 不履行合同有什么影响

    (一)未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬 (二)迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息 (三)不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情况之一的除

    2021-04-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是合同履行 01:24
    什么是合同履行

    合同的履行是指,合同一方当事人,按照合同的约定或法律的规定,履行自己的合同义务,使合同的目的得以实现的行为。对合同义务的履行行为都是合同的履行,但是合同的履行可以分为完全履行和不完全履行,不完全履行就是指,当事人不完全按照合同约定或者法律规

    1,010 2022.04.17
  • 不履行合同有什么责任 01:03
    不履行合同有什么责任

    根据《合同法》有关违约责任的规定,合同双方中有一方当事人不履行合同义务或者所履行的合同义务不符合约定的,另一方有权要求其承担继续履行的职责,并采取补救方式或按照合同事先约定好的违约条款,赔偿其相应的损失。 针对不履行合同的当事人,可通过以下

    776 2022.04.17
  • 劳动合同与劳务合同有什么区别 01:36
    劳动合同与劳务合同有什么区别

    今天和大家分享一下劳动合同与劳务合同有什么区别 劳动合同与劳务合同的区别有以下几点: 1、两种合同所对应的主体资格不相同,劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位;而劳务合同的主体双方,可以都是法人、公民,也可以是公民和法人。 2、两种合同主体

    31,901 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?