上市公司的虚拟股是怎么操作的
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虚拟股是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但是并没有所有权，也没有股票所代表的表决权。 不能转让和出售，在离开公司或企业时自动失效。 虚拟股，又称发起人股或递延股或红利股，指无代价获取的股份。其持有与普通股持有人拥有的权利不同，其持有人没有表决权。 干股的盈余分配和清偿剩余财产的位序均排在其他股票之后，只有在普通股或优先股持有人的权利履行后才享有对公司资产的拥有权。 它也代表公司将一些库存股，有关股份是为奖励公司管理层而保存起来，但要待管理层有一定成绩后才可获得的股份。 《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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拟上市公司因为所处的时期敏感，所以做股权激励应当周全而细致，总体来说应当注意以下几点： 1.尽量不要选择期权方式作股权激励计划。由于期权股权激励会带来公司股本大小和股本结构的不确定， 以及拟上市公司的股权价值不确定造成期权激励计划的成本不容易确定等问题，从而导致公司在上市前的经营业绩不易确定。 2.真实股权激励比例不能过大，否则可能导致实际控制权转移。 被激励人如果只有1人，激励股份一般在股份总额的8%—10%； 如果多人，则一般不超过15%。 股本规模越大的公司，该比例越小； 过多则有法律风险，同时也会损害股东利益。 主要负责人可占不低于激励股总数30%，即股权激励总额为15%时，主要负责人为5%左右。 3.不正规的股权激励计划容易导致股权不清晰而成为IPO的实质性障碍， 尽量避免采用信托、代持等方式代理持股。 4.虚拟持股是指投资人向公司投入资金，公司向投资人签发股权证明但不进行工商登记的行为。 由于未经过工商登记，投资人与企业之间可能是股权关系也可能是债权关系， 一旦投资人与企业或股东发生分歧，纠纷随之而起，这一定会成为企业在上市过程中的严重障碍。 5.以增资方式获得股权的股权激励方式应该注意，增资价格不低于每股净资产。
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上市公司虚拟股
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