上市公司破产员工怎么办
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需支付员工工资定费用。对于员工的工资，无论是公司已破产还是继续发展，都是受到我国相关规定保护的。所以，员工不必担心企业因破产而无法支付自己相应的工资。
《中华人民共和国企业破产法》 第一百三十二条本法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需支付员工工资定费用。对于员工的工资，无论是公司已破产还是继续发展，都是受到我国相关规定保护的。所以，员工不必担心企业因破产而无法支付自己相应的工资。
用破产财产进行结算。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
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上市公司破产怎么赔员工钱上市公司破产后，应当支付劳动者经济补偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和经济补偿等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.25 72 -
上市公司破产股怎么办上市公司破产以后，股票一般会被作为普通破产债权来偿还。上市公司需要以其破产财产依次偿还，破产费用和共益债务；职工的工资和社保费用、补偿金；公司所欠的税费；以及普通的债权。如果没有可分配的破产财产的，则破产程序终止，剩余债权不用偿还。
2020.08.17 80 -
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2020.10.04 86
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上市公司破产怎么办
A股市场几乎还没有出现过这种事情。 因为在中国上市的是很不容易的，所以上市公司本身这个壳也是很值钱的，会有公司来重组它的。 但是这种风险是存在的
2022-07-21 15,340 -
上市公司破产了，要怎么安置员工
法院宣布企业破产后，企业清偿破产费用和共同债务后，剩馀财产清偿员工工资、社会保险待遇、经济补偿等费用。根据现行法律，企业被依法宣告破产，与职工的劳动合同终止，应当向职工支付经济赔偿。《破产法》第一百一
2021-11-24 15,340 -
破产员工工资怎么办，破产员工工资公司破产
公司在在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿员工的工资医疗以及其他补助抚恤费用，但是前提是清偿完破产费用与共益债务后仍有剩余。根据《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后
2022-04-24 15,340 -
公司破产破产员工工资怎么办？
优先清偿破产费用和共益债务。再清偿工资。 法律依据：《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的
2022-05-08 15,340
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公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,776 2022.04.17 -
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上市公司拖欠员工工资怎么办当上市公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以
2,936 2022.04.17 -
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公司宣布破产员工工资怎么办根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
2,654 2022.04.17
