上市公司破产了，要怎么安置员工
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法院宣布企业破产后，企业清偿破产费用和共同债务后，剩馀财产清偿员工工资、社会保险待遇、经济补偿等费用。根据现行法律，企业被依法宣告破产，与职工的劳动合同终止，应当向职工支付经济赔偿。《破产法》第一百一十三条 破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按以下顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费，所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（3）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按比例分配。破产企业董事、监事和高级管理人员的工资按照企业员工的平均工资计算。
《破产法》第一百一十三条
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成立清算组，清算组的职责有清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务后的剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动。
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上市公司被收购怎么安置员工？被上市公司收购，职工与原公司签订的劳动合同继续有效，由收购的上市公司继续履行。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位被上市公司收购的，不影响劳动合同的履行。
2021.03.22 141 -
上市公司破产员工怎么办破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需支付员工工资定费用。对于员工的工资，无论是公司已破产还是继续发展，都是受到我国相关规定保护的。所以，员工不必担心企业因破产而无法支付自己相应的工资。
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央企子公司破产员工安置怎么算？一般会给予安置的，只要母公司不是也要倒闭或经营不善没有能力。但是，依照目前的施行的国内法律，国有企业已无义务对子公司破产后的职工予以安置。具体如何安置如何补偿，完全看母公司的能力情况。
2020.08.02 936
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公司破产重整员工怎么安置
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2022-06-12 15,340 -
上市公司申请破产后应该如何安置员工
1、法院宣告企业破产后，企业在清偿了破产费用和共益债务后，剩余的财产清偿员工的工资、社会保险待遇，经济补偿等费用。依照现行法律规定，企业被依法宣告破产，其与职工之间的劳动合同终止，并应当向职工支付经济
2022-05-13 15,340 -
公司破产员工安置问题
公司破产，与劳动者终止劳动关系的，应当向职工给予合理的经济补偿。
2022-07-04 15,340 -
上市公司破产员工怎么办
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，需支付员工工资定费用。对于员工的工资，无论是公司已破产还是继续发展，都是受到我国相关规定保护的。所以，员工不必担心企业因破产而无法支付自己相应的工资。
2021-12-15 15,340
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申请破产的上市公司要退市吗公司股本总额和股权分布发生变化，不再具备上市条件，在证券交易所规定的期限内仍不符合上市条件的公司不按规定披露财务状况，或者在财务会计报告中作虚假记载，拒不改正的公司近三年连续亏损，次年未能恢复盈利公司解散或者被宣告破产证券交易所上市规则规定
1,913 2022.04.17 -
01:25
公司破产员工工资怎么赔偿企业倒闭宣布破产的，是需要进行破产清算的，清算程序完成之后还需要依法办理企业注销手续，非因为劳动者原因而被辞退的，企业是需要支付相应的补偿金的，而根据劳动合同法的规定，企业因为破产而辞退劳动者的应该按照劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付
801 2022.06.22 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
4,753 2022.04.17
