2022肇庆工伤如何认定
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我国刑法规定的交通肇事后逃逸是指行为人在发生交通事故后,构成犯罪的,为逃避法律追究而逃跑的行为。发生交通事故后驾车或弃车逃离事故现场;行为人认为自己对该交通事故没有责任或者没有主要责任,驾驶车辆驶离事故现场;行为人酒驾,无证驾驶,报案后不履行现场听候处理义务,弃车逃离现场,以上都被认定为肇事逃逸。
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的 5、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事属于日常工作生活所需要的活动(如:买菜),且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内其他合理路线的上下班途中。有下列情形之一的,视同工伤 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命残军人证,到用人单位后旧伤复发的。以下情形不能认定为工伤故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
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