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公司法规定的股份怎么分配

2022-08-13 10:30

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2022-08-13回复

专业分析:

至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方,我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的。如果您觉得还应该考虑创意角度的股份,那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。

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股份制公司股权制度主要包括: 1、股东所持股份可以依法转让; 2、股东转让股份,应当在依法设立的证券交易所或者国务院规定的其他方式进行。股东大会召开前二十日内或者公司决定派发股利基准日前五日内,不得变更前款规定的股东名册; 3、特定持有人转让股份的限制。发起人持有的公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司股票公开发行前发行的股票,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般情况下,公司股份通常是按照出资比例来进行分配的,同时也可以考虑结合其他相关因素进行分配:参与经营或一方有技术投入的可以适当增加股份,不参与经营的人适当减少股份分配;有其他的影响因素,需要通过协议确定。确定好分配方式后,需要订立合同,按规章办事,以免日后产生纠纷。

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