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公司法规定的股份分配问题

2022-08-05 17:47

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青海在线咨询顾问团

2022-08-05回复

专业分析:

至于经营股权部分,总的比例定好了之后,就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方,我的建议是设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的,因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的,而不是按照人来分的。如果您觉得还应该考虑创意角度的股份,那把这个方面单列。让最开始提出这个创意的人获得一定的股权回报。

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北京市京师律师事务所

公司股权制如何分配股权,应当按照出资金额来分配,在股东实际出资,公司签发出资证明书,明示实际出资的和未到位出资额,根据出资额来分配100%的股权,根据不同的出资方式也可以适当选择增加股权,原股东改变姓名或者名称,出资证明也应当相应变更。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

股份制公司分配股权,应按照相关的原则和方式来进行一个统一的分配,并在公司章程和合同中写明每个人所占的出资比例和以后的分红比例。要明确写明避免以后纠纷,要有明确的等级划分,便于以后更好的管理,公司要有一个领头人和留下一部分股份作为激励员工。

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