您的位置:法师兄 > 专业问答 > 足跟腱断裂是几级工伤

足跟腱断裂是几级工伤

2022-05-22 19:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-05-22回复

专业分析:

1、如果在工作过程中受伤,属于工伤,认定为工伤之后可以到当地劳动能力鉴定委员会进行工伤等级鉴定。 2、有可能评定为七级工伤。具体等级要根据伤情、由劳动能力鉴定委员会鉴定确定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动者跟腱断裂的,要想知道会被认定为具体多少级的伤残,那要到当地的劳动能力鉴定委员会,按照劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,最后以伤残鉴定的结论为准。如果被鉴定是工伤的话,那么具体还是按工伤鉴定标准规定处理。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

律师普法更多>>
  • 跟腱断裂算几级伤残
    跟腱断裂算几级伤残

    一般情况下,跟腱断裂通常会被鉴定为工伤十级。劳动期满或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般工伤保险基金会先赔偿相当于七个月工资的一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定,一次性工伤医

    2020.11.07 1,943
  • 跟腱断裂工伤评级
    跟腱断裂工伤评级

    跟腱断裂工伤鉴定评级一般可以认定为七级。具体等级要根据伤情,由劳动能力鉴定委员会鉴定确定,工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请。我国伤残鉴定的标准四级截瘫肌力,三级的单手部分的肌瘫肌力,三级的双足部分的肌瘫肌力以及三级的单足的全肌瘫肌力

    2021.12.12 857
  • 跟腱断裂工伤鉴定属于几级?
    跟腱断裂工伤鉴定属于几级?

    职工工伤导致跟腱断裂,可能被评定为十级伤残,实际情况以劳动能力鉴定委员会根据伤情,对照标准鉴定为准。

    2020.06.27 1,022
专业问答更多>>
  • 跟腱断裂工伤鉴定为几级

    职工工伤致跟腱断裂,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”之规定,应评定为十级伤残。

    2022-03-23 15,340
  • 工伤后腰肌腱断裂是几级伤残

    做了内固定手术的话,属于九级伤残。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险

    2022-03-03 15,340
  • 肌腱断裂算几级伤残?

    简单的跟腱断裂不能评估残疾,跟腱断裂恢复后留下后遗症,影响肢体功能,是残疾鉴定的标准。如四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍,构成工伤十级,需办理工伤认定、劳动能力鉴定手续。

    2021-11-12 15,340
  • 手指肌腱断裂算几级工伤

    肌腱断裂致使是指丧失功能的,可以评定为十级伤残;存在功能的不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,

    2022-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    3,835 2022.04.15
  • 十级工伤赔偿几万 01:11
    十级工伤赔偿几万

    十级工伤赔偿具体会赔偿几万,需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金

    3,343 2022.04.17
  • 六级工伤能赔几十万 00:57
    六级工伤能赔几十万

    六级工伤具体可以赔偿多少钱,要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后,可以先获得一次性伤残补助金,通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作,那么用人单位会按月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是百分之六十

    1,459 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?