剖宫产产假具体多少天2023
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剖宫产的产假：女职工一般可休产假九十八天，包括产前十五天的假期；如果难产的，应当增加产假十五天；生育多胞胎的，则多生一个婴儿，可增加产假十五天。
#第七条《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 #第八条《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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剖宫产的产假：女职工一般可休产假九十八天，包括产前十五天的假期；如果难产的，应当增加产假十五天；生育多胞胎的，则多生一个婴儿，可增加产假十五天。
国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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2017年剖宫产产假是多少天？剖宫产属于难产的，享受113天产假。因为女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付医疗费
2021.09.06 72 -
剖宫产产假多少天2021新规定国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月
2020.01.15 126 -
剖宫产产假剖宫产产假有113天。女职工生育享受产假：顺产的，98天，难产的，应增加产假15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
2020.06.23 583
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剖宫产后产假多少天新规定剖宫产产假要多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；如果是难产，产假可以增加15天；如果生了多胞胎，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，可享受15天
2021-11-11 15,340 -
剖宫产产假多少天2023新规定是什么
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果是难产的，则可以增加产假15天； 如果是生育了多胞胎的情况下，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 如果女职工
2023-08-02 15,340 -
浙江剖宫产产假多少天
1、正常分娩的，产假98天(含产前假15天)； 2、7个月以上生产或早产的，按正常分娩对待； 3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月； 4、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，产假
2023-04-08 15,340 -
剖宫产产假多少天2023新规定,有哪些规定
剖宫产产假的天数具体规定如下： 1、一般是98天，其中产前休息15天，产后休息83天； 2、如果难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 产假是指在职妇女产期前后
2023-09-01 15,340
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江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,870 2022.04.17 -
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产假多少天2020新规定根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
114,188 2021.03.24 -
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2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
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