2017年剖宫产产假是多少天？

2021-09-06 73

普法内容

剖宫产属于难产的，享受113天产假。因为女职工生育享受98天产假，难产的，应增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付医疗费和生育津贴；用人单位未缴纳生育保险费的，由用人单位支付医疗费和产假工资。县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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剖宫产国家法定产假多久
《女职工劳动保护特别规定》中,对剖腹产并没有特殊规定,所以剖腹产和顺产享受的假期一样,都是98天。

2020-08-07 293
衡阳市的产假是多少天2017
衡阳市与耒阳市产假规定为158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。

2020-05-08 173
剖宫产结扎生育险能报多少？
一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。

2020-09-30 219

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剖宫产后产假多少天新规定剖宫产产假要多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；如果是难产，产假可以增加15天；如果生了多胞胎，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，可享受15天

2021-11-11 15,340
湖北产假158天剖宫产15天还加多少
【劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号】第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假

2022-08-12 15,340
剖宫产生育津贴按多少天产假申请？
根据《关于生育保险若干问题的处理意见》（武人社函[2016]15号）规定，自2016年1月1日起，女职工正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产的，增加15天；多胞胎的，每多生育

2022-10-20 15,340
剖宫产产假多少天2023新规定,有哪些规定
剖宫产产假的天数具体规定如下： 1、一般是98天，其中产前休息15天，产后休息83天； 2、如果难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后

2023-09-01 15,340

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

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