工伤赔偿拖欠有哪些
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我国法律规定，用人单位拖欠劳动者工资的不仅要补发劳动者被拖欠的工资，还应该支付其一定的经济补偿金。如果用人单位还存在逾期不支付的，还应该支付劳动者应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金用以弥补其损失。
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公司拖欠工资的赔偿标准有哪些公司拖欠工资的赔偿标准有： 1、用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资外，还应当增加相当于工资的工资25％经济补偿； 2、用人单位有违反规定的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同
2022.05.11 1,123 -
拖欠工资可以申请哪些赔偿根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定，用人单位拖欠职工工资的，职工可以向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位在限期之内支付职工工资。用人单位逾期不支付职工工资，职工可以按照工资50%以上100%以下的标准向用人单位追讨赔偿
2022.04.12 4,226 -
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拖欠工资时有哪些赔偿
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者
2022-04-26 15,340 -
拖欠工资的赔偿有哪些
1、拖欠工资的补偿：如果劳动者因此与单位解约的，则劳动者在单位每工作一年，单位需要向其支付一个月的工资； 2、如果劳动者向劳动局投诉，单位经责令支付后仍逾期不付的，劳动局会责令其按应付工资百分之五十以
2022-06-26 15,340 -
拖欠工资辞职有哪些赔偿赔偿
《劳动合同法》中规定企业拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为标准，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为补偿。 《劳动合同法》第四十七条，经济
2022-06-23 15,340 -
公司拖欠工资, 员工可以要求哪些赔偿, 拖欠工资被解雇, 有哪些赔偿
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿
2022-01-18 15,340
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工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工
777 2022.06.22 -
01:19
工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面： 1、医疗费，交通住宿费，住院伙食补助费，护理费，停工留薪期工资，残疾辅助器具等费用； 2，如果构成伤残的，那么还可以额外获得一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级，
682 2022.06.15 -
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,287 2021.04.25
