采取哪些手段订立的合同是无效合同
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是属于无效合同的。劳动合同依法订立后即产生了法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。但是，当事人如采取欺诈或威胁的行为签订了劳动合同，该份劳动合同则不具有法律约束力，视为无效的劳动合同。当事人可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认劳动合同无效。
以胁迫手段订立的无效合同需要满足的要求是： 1、具有胁迫的故意，主要表现为明知会造成对方产生恐惧故意威胁并希望对方因胁迫行为作出某种意思表示； 2、实施了胁迫行为； 3、对方因被胁迫订立了合同； 4、胁迫行为非法。
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订立合同采取哪些形式可以采取订立合同可以采取的形式有： 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式； 2、电子数据交换、电子邮件等，能视为书面形式的形式； 3、口头形式； 4、法律规定的或当事人约定的其他形式。
2021.02.28 138 -
可以采取的订立合同有哪些可以采取的订立合同有： 1、合同的口头形式是指当事人只用口头语言表达合同而不用文字表达协议内容的合同形式； 2、书面形式是指当事人以各种形式订立合同，如合同或电报、电传、电子邮件等。书面形式有利于交易安全，重要合同应采用书面形式； 3、其他
2022.04.16 133 -
以胁迫手段订立的合同是指哪些？合同以胁迫手段订立是：一方以造成物质性损害或者精神性损害为要挟，使对方出于恐惧，在违背真实意愿的情况下订立合同。对于受胁迫订立的合同，受胁迫方可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
2021.04.20 101
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合同的订立采取哪些方式
合同的订立可以采取要约、承诺的方式。形式则可以采用书面形式、口头形式。根据《民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传
2022-05-12 15,340 -
以欺诈胁迫手段订立的合同是否属于无效合同
1、以欺诈胁迫手段的订立的合同属于无效合同。 2、以胁迫手段使对方违背真实意思订立的合同，在履行合同时双方可以协商解除，协商不成的可以请求人民法院或者仲裁机构依法撤销。
2022-06-26 15,340 -
订立合同采取哪些形式
订立合同可以采： 一、合同、信件、电报、电传、传真等书面形式； 二、电子数据交换、电子邮件等，可视为书面形式； 三、口头形式； 4、法律或当事人约定的其他形式。
2021-11-09 15,340 -
订立合同以及订立合同可采取的形式有哪些
订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。《中华人民共和国民法典》第一百三十五条规定，民事法律行为可
2022-06-21 15,340
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合同的订立采取什么方式根据《合同法》的相关规定，订立合同的方式主要有：采取邀约和承诺方式两种；要约通常是一方当事人希望和他人签订合同的意思表示，要约应该具备的条件有：内容要明确并且具体、必须是特定人所为的意思表示；要约必须要向相对人发出、表明经受要约人承诺，要约
2,437 2022.04.15 -
01:31
无权处分的人订立的合同有效吗无权处分人代理权利人与他人签订合同，属于我国民法总则中规定的无权代理行为。无权代理签订的合同，通常属于效力待定的合同。如果权利人对该合同进行追认，则合同有效；如果权利人不进行追认，或者明确表示不同意无权处分人签订的合同，则合同不发生法律效力
959 2022.04.17 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,225 2022.04.17
