工伤打官司怎么打?
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如果是工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷,应按照一般劳动争议解决,一般需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的劳动者可以起诉到法院,当事人是单位和工伤职工,双方应就争议内容提出各自的主张和证据法院会就双方之间的争议作出判决;如果是单位或者是劳动者对工伤认定结果有异议的,属于行政诉讼的范围,需要提起行政诉讼。
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工伤打官司能打赢吗
能赢。一般来说,如果劳动者与用人单位未签订劳动合同,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,但是可以证明劳动关系存在的证据有:工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录,等
2020.11.01 2,215 -
工伤怎么打官司起诉
如果是工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷,应按照一般劳动争议解决,一般需要先进行劳动仲裁,对仲裁结果不服的劳动者可以起诉到法院,当事人是单位和工伤职工,双方应就争议内容提出各自的主张和证据法院会就双方之间的争议作出判决;如果是单位
2020.01.08 114 -
工伤打官司费用怎么算
无论什么原因向法院起诉,都需要交纳相应的诉讼费用,因工伤索赔而进行的诉讼也应按照相关法律规定进行收取。劳动争议案件的受理费为每件50元。向法院申请执行发生法律效力的判决或裁定,交纳费用根据执行金额或数额的多少进行认定。对于不超过1万元的,每
2021.05.06 544
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工伤打官司怎么打
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金
2022-01-29 15,340 -
打工工伤官司怎么打
请详细的表述案情,本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿
2022-03-20 15,340 -
工伤打官司怎样打
建议收集并保存与用人单位之间存在劳动关系的证据材料。根据您现在的描述,您是可以获得双倍工资、经济补偿以及失业保险待遇的。律师费用可以协商,如果您的标的不高,也可以来律师事务所进行咨询,我们向您提供咨询
2022-03-28 15,340 -
工伤赔偿打官司怎么打
本案中,若伤者是为一公司提供劳动,则因在上班期间因工作原因致伤,可收集劳动关系存在的证据以及病情诊断证明书到所在地劳动部门(人力资源与社会保障局)工伤认定股申请工伤认定,然后评残后到劳动争议仲裁委员会
2022-01-20 15,340
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01:18
工伤赔偿官司怎么打打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
679 2022.06.15 -
01:39
打架构成轻伤的打官司怎么判打架斗殴造成他人身体受伤的,属于故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说,双方打架,致使其中一方轻伤的,根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,成立故意伤害罪,
1,411 2022.04.17 -
00:49
如何打工伤赔偿官司打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
508 2022.11.21