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杭州产假多少天2022
杭州产假多少天具体如下: 1、女方在享受国家规定98天产假的基础上,一孩延长产假六十天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 2、二孩、三孩,在享受国家规定98天产假的基础上,延长产假九十天,共计一百八十
2022.09.28 8,569 -
杭州陪产假多少天
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定,其中提倡一对夫妻生育两个子女,男方享受十五天护理假。因此杭州男方陪产假为15天。陪产假期间工资如
2020.03.28 422 -
杭州陪产假多少天?
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。 陪产假期间工资如下计发:凡参加生育保险的男职工,休陪产假期
2020.11.23 246
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杭州晚婚婚假一般多少天一般婚假几天?
浙江晚婚假3天。按照法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假,删除鼓励公民晚婚晚育的额外婚假规定,但新规定增加了晚婚晚育奖励假。
2021-11-02 15,340 -
产假杭州产假多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假
2022-06-29 15,340 -
杭州陪产假多少天
杭州执行的是浙江省的计划生育条例,而浙江省的政策基本与国家的新规趋同,具体为:原12天晚婚假取消,婚假统一为3天;产假增加了30天,由98天变为128天,男性职工的陪产假为15天。 《浙江省人口与计划
2022-06-03 15,340 -
杭州的产假多少天?
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假4
2021-10-12 15,340
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法定婚假多少天
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,784 2022.04.15 -
01:14
国家婚假多少天
婚假,主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时,用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
41,898 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,449 2021.04.25