续签劳动合同合同编号要变吗
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要变。续签劳动合同视为签订新的劳动合同，按照新的劳动合同来进行处理，所以编号是和第一次签订的劳动合同不一样的。应当要变的。因为这时候的合同已经是一份新的合同了，与旧合同用同一个编号的话，后面如果合同有变更的，会产生混淆。还有另外一种视情况。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形，劳动合同到期最好重新签订。
劳动合同按法律规定不需要合同编号，因为不属于劳动合同必备条款，但现实生活中用人单位会给劳动合同编号，方便管理。 劳动合同必备条款包括：用人单位与劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；社会保险；其他条款。 缺少劳动合同必备条款的，属于违反法律规定，劳动合同无效。当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动合同无效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同，否则用人单位需要向劳动者支付双倍工资。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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