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工伤期间员工的工资有哪些规定

2023-08-24 21:04

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广西在线咨询顾问团

2023-08-24回复

专业分析:

根据工伤保险条例职工发生工伤后,一次性伤残补助金就业补助金医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资,根据工伤保险条例第六十一条第三款的规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤期间工资的规定有:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期一般不超过十二个月;伤情严重的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长;工伤职工评定伤残等级后,按照有关规定享受伤残待遇;停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;需要护理的,由所在单位负责。

曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所

工伤期间工资发放规定:根据规定,职工因工作受伤或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由单位按月支付;停工留薪期一般不超过十二个月;经劳动能力鉴定委员会确认,伤情严重或特殊的,可适当延长,延长不得超过十二个月。评定伤残等级后,停止原待遇,按照规定享受伤残待遇;留薪期满需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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