公司合并合并缩编后上班一年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司合并后的法律结果是合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
公司合并劳动合同可以继续存续，劳动者以公司合并为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
-
公司缩减合并人员怎么赔偿劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外，当
2020.10.23 118 -
-
公司合并缩减人员应怎样赔偿呢公司合并劳动合同可以继续存续，劳动者以公司合并为由解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.08.25 358
-
公司合并后合并流程
按照最高人民法院有关的司法解释，企业合并分为吸收合并、新设合并两种形式。无论采取哪种合并方式，都要采取以下程序： 1.初步确定合并方和被合并方企业 合并方和被合并方企业一般通过产权市场或者直接洽谈的方
2022-08-16 15,340 -
公司合并之后公司的合并合并协议是否有效
公司合并后仲裁协议有效。公司合并后不影响仲裁协议的效力，由合并后存在的公司履行。不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行。根据法律规定，公司合并时，合并各方的债权和债务应当由合并后存续的公司或者新设
2021-11-20 15,340 -
公司合并后合并的公司要解散吗？
被合并公司必须解散注销。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。公司合并，应当由合并各方签订合
2022-06-09 15,340 -
公司与公司合并如何合并?
1、两家公司合并步骤：合并后存续公司应办理变更登记，解散公司应办理注销登记。 2、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三
2022-05-17 15,340
-
01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
2,905 2022.04.15 -
01:34
公司合并分立要清算吗需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
2,635 2022.04.17
