工作五年只签了一年
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
这种情况属于违约，按租房合同关于违约责任得条款追究违约责任。合同是平等主体之间根据平等自愿的意思表示签订的。即使在合同中没有约定违约金，但是约定了租期为五年。如果贸然提前走，是构成违约的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你入职三年没有签订劳动合同是可以申请仲裁索赔双倍赔偿的。
-
工作三年只有第一年签了合同现在就烦了可以。合同到期后，公司没有续签合同。依据相关法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由于是第二、三年没有签合同，那公司应在第三年签订无固定期限劳动合同。而在此期间，公司
2020.06.13 154 -
已签五年合同只能租五年吗门面签了五年不一定必须租五年。 签订五年的合同后，如果合同依法成立的，是不能随意解除合同的，但在双方协商同意的情况下，可以解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。当事人协
2021.01.22 162 -
工作签合同几年一签劳动合同几年一签，一般由劳动者与用人单位协商一致确定即可。劳动合同的种类有：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动者和用人单位可以约定劳动期限。
2020.09.25 195
-
工作五年只签了一年合同后来被辞退合法吗
可以要求下列赔偿： 1.一个月的通知金； 2.未签订合同的双倍工资； 3.经济补偿金。
2022-10-23 15,340 -
签了三年只工作一年后果是什么？
劳动者劳动期内提前30日书面通知用人单位并配合搬离交接手续，可单方解除劳动合同
2022-10-27 15,340 -
签了五年只做了一年就辞退了怎样赔偿
如无重大过错，公司单方节约，要提前三十天或补偿一个月工资，然后每工作满一年补一个月工资，零头超过半年按一年算，零头不超过半年的补半个月
2022-10-09 15,340 -
教师聘用后签订五年合同，只工作一年能辞职吗
教师最低服务年限为五年是可以辞职的，如果没有做到五年，有可能学校会让你支付违约金。一般来说教师的福利待遇，还是很好的，一般教师从开始教书，学校都会与其签订5年服务期限的劳动合同，如果教师中途离职的，有
2022-10-06 15,340
-
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,344 2022.05.11 -
01:31
什么是判刑五年缓刑一年不存在判刑五年缓刑一年的说法。根据《刑法》第七十二条的规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。其次，缓刑考验期必须比原判刑期长，判刑五年缓刑一年是
1,097 2022.04.15 -
00:57
用工合同一般签几年?用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
1,703 2022.04.17
