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工伤赔偿的书写格式包括哪些

2022-08-18 16:26

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北京在线咨询顾问团

2022-08-18回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料; (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 因此,是肯定需要单位开具证明文件的。而且,如果在未签订劳动合同的情况下,单位想耍赖,不承认劳动者是单位的员工,这个证明文件还能够证明劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,据此还能请求双倍工资等。

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工伤能得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之 五十、 四十、三十。

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