您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签订合同时隐瞒真相要怎样办

签订合同时隐瞒真相要怎样办

2022-10-13 19:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-10-13回复

专业分析:

当事人在订立合同过程中,一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,给对方造成损失的,应承担缔约过失责任。 如果是隐瞒影响合同效力的事实,如当事人行为能力,则是效力待定合同。 如果是其他违法事实,则是无效合同。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

当事人在订立合同过程中,一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,给对方造成损失的,应承担缔约过失责任。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签订合同时隐瞒真相的违反诚信原则,应承担缔约过失责任。包括假借订立合同,恶意进行磋商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;其他违背诚实信用原则的行为。

律师普法更多>>
  • 签订合同时有隐瞒真相怎么办?
    签订合同时有隐瞒真相怎么办?

    签订合同时隐瞒真相的办法:若双方能再次就合同相关事项达成协商的,可以按照协商方案处理。若协商不成的,合同缔约失败,无过错方可以就起损失,要求过错方承担赔偿责任。

    2021.03.27 329
  • 签订合同时故意隐瞒真相怎么办
    签订合同时故意隐瞒真相怎么办

    签订合同隐瞒真相的,该合同属于受欺诈签订的合同,受欺诈方可以向法院或仲裁机构撤销该合同,合同对其不具有法律效力。 另外,隐瞒真相的当事人还应当承担缔约过失责任,赔偿对方当事人的损失。 根据2021年实施的《民法典》第五百条 当事人在订立合同

    2021.03.28 349
  • 签订同一份合同隐瞒真相怎么办
    签订同一份合同隐瞒真相怎么办

    签订合同时隐瞒真相,会影响到对方是否签订合同的,对方可以向法院或者仲裁机构申请撤销合同并要求赔偿。根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第五百条规定,当

    2021.01.28 98
专业问答更多>>
  • 签订合同时隐瞒真相怎么样办

    当事人在订立合同过程中,一方故意隐瞒与订立合同有关的重要事实,给对方造成损失的,应承担缔约过失责任。 如果是隐瞒影响合同效力的事实,如当事人行为能力,则是效力待定合同。 如果是其他违法事实,则是无效合

    2022-06-14 15,340
  • 签订合同时隐瞒真相怎么办

    签订合同隐瞒真相的,该合同属于受欺诈签订的合同,受欺诈方可以向法院或仲裁机构撤销该合同,合同对其不具有法律效力。另外,隐瞒真相的当事人还应当承担缔约过失责任,赔偿对方当事人的损失。根据《民法典》第五百

    2022-05-12 15,340
  • 签订合同时要求隐瞒真相怎么办

    签订合同隐瞒真相的,该合同属于受欺诈签订的合同,受欺诈方可以向法院或仲裁机构撤销该合同,合同对其不具有法律效力。另外,隐瞒真相的当事人还应当承担缔约过失责任,赔偿对方当事人的损失。根据《民法典》第五百

    2022-06-04 15,340
  • 签订合同时怎么隐瞒真相

    签订合同时隐瞒真相的违反诚信原则,应承担缔约过失责任。包括假借订立合同,恶意进行磋商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;其他违背诚实信用原则的行为。

    2022-06-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 隐瞒事实真相应承担什么责任 01:09
    隐瞒事实真相应承担什么责任

    隐瞒事实给对方造成损失的,需要承担民事损害赔偿责任。如果为了非法占有他人财物,从而虚构事实、隐瞒真相,达到严重的社会危害性,那么会构成诈骗罪,需要承担刑事责任。诈骗公私财物,数额较大的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金

    3,829 2022.05.11
  • 签订合同后不履行怎么办 01:03
    签订合同后不履行怎么办

    根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在合同期

    1,699 2022.04.15
  • 企业未签订劳动合同怎么办 01:12
    企业未签订劳动合同怎么办

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者

    823 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?