用人单位侵权责任可以否定责任
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个人与单位是不适用侵权责任法的，侵权责任法目前已经失效，相关法律关系应当由我国民法典的规定进行调整。我国《民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
用人单位承担侵权责任后，如果职工存在故意或者重大过失的，那么可以向职工追偿，如果不存在故意或者重大过失的，那么则无法向员工追偿，因此需要看是否存在故意或者重大过失。
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用人单位承担侵权责任后是否可以追偿用人单位承担侵权责任后可以追偿。雇员遭受雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，用工单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。做出侵权的行为是需要承担侵权责任的，而有些侵权责任由公司或者其他人代为承担的，代为承担侵权责任后，在一定的情形下可以
2020.09.13 136 -
个人与单位能否适用侵权责任法个人与单位不可以适用侵权责任法，侵权责任法在民法典生效后已经废止，可以适用民法典关于侵权责任编的内容。个人和单位都是一般侵权主体，侵犯他人权益的，要承担侵权责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
2021.03.16 190
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用人单位承担侵权责任后可追偿吗
一定情况下可以追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2022-05-11 15,340 -
民法典中个人与单位能否适用侵权责任规定？
个人与单位可以适用侵权责任规定，我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当
2022-05-27 15,340 -
单位承担侵权责任和工伤责任吗
承担。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。员工在工作期间发生事故时，由用人单位承担工伤责任。 《民法
2022-06-11 15,340 -
员工在用人单位造成损失单位可以否定赔偿责任
员工造成重大损失能否追究法律责任，具体情况具体分析：1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的，应当承担赔偿责任。赔偿标准为，不超过劳动者月薪20％扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资
2021-11-25 15,340
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单位行贿罪如何确定责任人在单位行贿犯罪中，并非所有的直接责任人员都负有同等的责任。这种犯罪虽然也是自然人实施的一种有组织的犯罪，但它与传统刑法中的共同犯罪相比，无论在形式上还是在实质上都有较大的区别。因此，不能像共同犯罪的成员那样分为主犯、从犯、胁从犯、教唆犯，而
528 2022.05.18 -
01:14
侵权责任是什么意思侵权责任是指民事主体因实施侵害他人民事权益的行为而依法应当承担的法律后果。对于一般的侵权责任，其构成要件一般包括以下四个方面： 一、行为人实施了非法行为。 二、存在损害事实，即在客观上造成他人财产损害或者精神损害。 三、非法行为与损害后果之
2,926 2022.04.17 -
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侵权责任的承担方式有根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，侵权责任的承担方式有以下几种： 1、停止侵害，是指被侵权人对于侵害其合法权益的侵权行为，有权请求法院予以终止； 2、排除妨碍，该方式主要适用于物权，特别是相邻权受到侵害的场合； 3、消除危险，是指
952 2022.04.17
