劳动仲裁时可否调取卷宗
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可以。仲裁案卷分正卷和副卷装订。 1；正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送函、送达回证等。 2；副卷包括：立案审批表、延期审理审批表、中止审理审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、评议记录、结案审批表等。 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人个人调取。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。 对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。
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劳动仲裁的正卷卷宗可以由个人申请调取。在案件终结后，仲裁委员会应当建立案卷查阅制度；而对于案卷的正卷材料，当事人及其代理人可以依法查阅、复制。
劳动仲裁的卷宗可以个人调取，对案卷正卷材料，仲裁委员会应应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。
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劳动仲裁的卷宗可以个人调取吗劳动仲裁的卷宗可以个人调取，对案卷正卷材料，仲裁委员会应应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。
2020.06.21 106 -
劳动仲裁卷宗当事人可以复印吗劳动仲裁卷宗当事人可以复印，结案后，劳动者如果对裁定书不服，可以委托律师去复印，然后申请法院撤销该裁定。庭审笔录是劳动仲裁庭审情况的集中反映。
2020.02.01 207 -
劳动仲裁来卷宗可以复印当事人吗当事人可以申请复印劳动仲裁的卷宗，但只能申请复印正卷的卷宗。并且当事人的代理人也可以依法申请查阅，复制。正卷中包括仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、调查证据等材料。
2020.01.06 104
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劳动仲裁卷宗可以调取吗
可以，《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条规定。仲裁案卷分为正卷和副卷。正卷包括：仲裁申请书、受理（不受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参与者的身份证明材料、授权委托书、调查证据、检查记录、当事
2021-12-24 15,340 -
劳动仲裁的卷宗可以个人调取吗
可以。仲裁案卷分正卷和副卷装订。 1；正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开
2022-07-24 15,340 -
劳动仲裁的卷宗可以个人调取吗？
可以。仲裁案卷分正卷和副卷装订。 1；正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开
2022-11-07 15,340 -
劳动仲裁的卷宗可以个人调取吗?
可以。仲裁案卷分正卷和副卷装订。 1；正卷包括：仲裁申请书、受理（不予受理）通知书、答辩书、当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料、授权委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、开
2022-11-28 15,340
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01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
10,625 2022.04.15 -
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,165 2022.04.17 -
00:51
劳动争议仲裁时效劳动争议仲裁时效的规定如下： 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的，原则上是一年之内提出仲裁的申请，这是一般时效； 2、特殊时效：欠薪加在职，时效不受限。 在劳动关系存续期间，且纠纷又只限于拖欠劳动报酬，就属于欠薪加在职，那么劳动仲裁不受一年
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