合同生效条件冲突该如何认定,生效条件是什么？
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本案中，A与B签订的合同系附生效条件的合同，B在约定的期间内并未将订金转入，且该条件未成就并非A刻意为之，因此应视为条件未成就。但根据《合同法》鼓励交易、不轻易认定合同无效的理念，B在事后7日内补足订金，双方经协商一致变更所附条件依然能使合同生效。同时，如果双方并未签订变更协议，但B实际履行义务，对方接受的，可认定为变更协议成立。综上，事后补足条件的附条件合同依然能够生效。根据《》第条，当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。根据《》第条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。根据《》第条，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
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约定的生效条款冲突的认定为：合同生效条件若是发生冲突，便很有可能造成合同本身就是不生效的，因为合同只有满足了生效条件中的要求才会发生效力。因为一方过失导致的可以追究其缔约过失责任。
当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当促成条件成就的，视为条件不成就。合同生效有以下四个条件，第一，合同双方当事人要具有相应的主体资格，及民事权利能力和民事行为能力。第二，意思表示要真实。第三，合同内容不违反法律行政法规的规定。第四，合同不违反社会公共利益。因此，双方当事人完全可以对合同的生效条件进行约定，自约定条件成就时，合同才生效。
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附条件合同生效条件是什么附条件合同的生效条件是： 1、条件是当事人约定的、将来发生的、不确定的条件； 2、合同附生效条件的，自条件成就时生效； 3、如果当事人不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就。根据2021年实施的《民法典》第一百五十八条规定，民事法律行为可以
2021.03.19 139 -
合同生效条件是什么第一，签订合同的双方当事人在订立合同时要具有相应的民事行为能力；第二，合同的内容必须是出于双方的真实意思表示，该意思表示要求当事的内心的意思和外部的意思一致；第三，合同的内容不可以违反法律或者社会公共利益，不合法的合同显然不能够得到法律的保
2022.04.12 532 -
合同生效条件是什么同时符合以下条件的合同生效： 1、当事人订立合同的意思表示真实； 2、合同的当事人具备相应的民事行为能力； 3、合同依法成立； 4、依照法律、行政法规的规定已办理批准等手续； 5、当事人约定合同附生效条件的，条件已成就。
2021.03.15 73
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合同生效条件冲突怎么办？
事实上，合同生效条件冲突该如何解决，这个问题需要根据具体的案例来进行界定，在很多情况中，合同生效条件若是发生冲突，便很有可能造成合同本身就是不成立的，因为合同只有满足了生效条件中的要求才是可以成立的。
2022-08-20 15,340 -
合同生效条件冲突的详细内容是什么？
事实上，合同生效条件冲突该如何解决，这个问题需要根据具体的案例来进行界定，在很多情况中，合同生效条件若是发生冲突，便很有可能造成合同本身就是不成立的，因为合同只有满足了生效条件中的要求才是可以成立的。
2022-08-29 15,340 -
如何认定附条件生效合同生效条件的成就
实际履行可以使得附生效条件合同生效。根据《合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。第四十五条当事人对
2022-10-19 15,340 -
合同生效的条件如何认定
合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。换句话说，只要是符合法定生效要件的合同，便可以受到法律的保护，并能够产生合同当事人所预期的法律效果。 计算合同生效的方法如下： 1、依法成立的
2022-06-14 15,340
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定金合同生效条件根据相关法律规定，定金合同生效的要件有以下五点：1、当事人双方在签订定金合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。法律之所以这样规定，是为了保证当事人在签订合同时能够完全辨认直接的行为并且预见其行为的后果；2、合同内容系双方当事人真实的意
1,806 2022.04.17 -
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抵押合同生效条件从原则上来说，抵押权也是约定担保物权，要以签订抵押合同来设定。一份能够产生法律效力的抵押合同，除了具有民事行为能力、意思表示真实、内容符合法律规定及具备法定形式之外，还需要抵押财产为法律规定没有禁止抵押的财产。 抵押合同具体的生效要件包括：
1,548 2022.04.17 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
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