公司罚款员工是否合法？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范（以下简称规章制度），包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的知悉。只有同时具备上述两个条件的规章制度才能作为对劳动者进行处罚的根据。如果规章制度的内容违法，比如规定公司员工在劳动合同期内不准结婚或者生育，如果结婚或者生育就对员工进行罚款，这样的规章制度肯定是违法的。再比如公司作为处罚依据的规章制度劳动者从来就没有见过，这样的规章制度就不能用来作为处罚的依据。还有一种情况，比如劳动合同有明确的约定，在什么情况下公司有权对劳动者进行罚款，且该约定不违法，在劳动者违约定且证据确凿、事实清楚的情况下，公司有权进行罚款，劳动者就不得以不知道为由提出异议。 劳动者与公司如因罚款发生争议救济的问题 如果劳动者对公司在没有任何的依据的情况下就对员工进行罚款的行为不接受，可以就此争议向劳动行政部门的信访办信访或者投诉，也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会根据相关的事实和法律依法裁决。 简而言之，公司企业等用人单位有权根据合法有效的内部规章制度或者劳动纪律的规定，对违纪违规的员工进行罚款，罚款的具体数额不得超过员工本人月标准工资的20%。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
员工与公司签订劳动合同后，要遵守公司规章，积极完成工作。但是，有些员工违反公司规定，不服从公司安排，迟到早退等，造成公司损失。所以，有些公司便想对员工进行罚款处罚，不过，公司要先确定是否有权对员工处罚。首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法： 1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。不过这里要注意的是，员工未按约定完成工作任务，公司发放最低工资时，不能低于当地最低工资标准。否则的话，这个条款不具有法律效力。 2、在员工手册、规章制度中明确违纪处罚规定，并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利，但是可以在员工手册或是规章制度中规定，一旦员工出现违纪情况，可以向员工说明违纪及处罚情况。不过，这些处罚规定必须向员工们公示，并经员工同意，否则对员工无效。 3、以奖代惩，跟员工约定奖金的获得规则，比如“全勤奖”。为促进员工积极性，公司可以设定奖金，若是员工未达到获奖资格，公司就不会发奖金。所以，这其实也是罚款的另一种方式。
-
公司对员工罚款是否合法公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。 一、公司要求员工加班，员工
2022.08.08 24,406 -
公司对员工罚款是否是合法的公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。如果公司对员工进行罚款的，员工可以去申请劳动仲裁来维权。
2020.01.10 234 -
公司对员工罚款是合法吗公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析： 1、看公司是否有相关规章制度规定； 2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。 公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，
2022.08.24 1,016
-
公司罚款员工是否合法
罚款员工，如果数额较大且员工没有过错或过错较小的属于违法行为。同时不签劳动合同属于违法行为，您可要求双倍工资补偿。现在是否已经离职？是否存在辞退辞退行为？公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳
2022-01-31 15,340 -
公司对员工罚款是否合法？
在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体，双方的关系应当受劳动法等社
2021-04-12 15,340 -
公司对员工罚款是否合法
1、公司对员工罚款是不合法的。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的，公司对员工的罚款行为是违法行为。 2、如果公司对员工进行罚款的，员
2022-07-14 15,340 -
公司给员工的罚款是否合法
公司罚款员工是不合法的，公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政处罚手段之 一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额
2022-06-06 15,340
-
01:16
公司罚款制度合法吗罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚
8,860 2022.04.17 -
01:00
非法集资的公司员工怎么处罚非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒
651 2022.10.08 -
00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
7,888 2022.04.17
