婴儿夭折母亲还有哺乳假吗
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广州哺乳假的规定：女职工哺乳未满一周岁婴儿，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排一小时哺乳时间；女职工生育的如果是多胞胎，那么每多哺乳一个婴儿每天额外增加一小时的哺乳时间。用人单位应当将女职工的哺乳时间按照正常的劳动时间来算，并且要按正常工作时间来计算发放工资。女职工产假期满如果确实有实际的困难，经果其本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假到婴儿一周岁。哺乳假期间所应享有的工资待遇，由职工与单位双方协商决定。
婴儿哺乳期可以离婚，协议离婚的，夫妻双方可以去婚姻登记机关办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期内男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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婴儿哺乳期离婚怎么判婴儿哺乳期离婚的判决会根据具体情况而定。法律规定女方可以在哺乳期提出离婚，但是男方不可以，除非有法院认为有必要受理的除外双方可以协议离婚，协议不成的可以诉讼离婚。由法院根据双方实际情况对财产、债务和抚养权归属等问题进行判决。诉讼离婚的前提是
2022.04.13 321 -
哺乳期妈妈和婴儿能离婚吗婴儿哺乳期父母可以离婚，但离婚需要满足下列条件之一： 一、夫妻双方都同意离婚。 二、女方提出离婚。 三、男方提出离婚法院认为确有必要受理男方离婚请求。
2021.03.26 86
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亿立母亲有哺乳假吗
脯乳期应该有哺乳假，《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30
2022-03-26 15,340 -
母乳停育后哺乳假还算哺乳假吗？
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2022-08-20 15,340 -
早产儿母亲哺乳假怎么延长
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务，只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利，而非法定的权利，单位可以不批准
2022-07-20 15,340 -
婴儿满1岁后就没有哺乳假了吗
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳
2022-07-21 15,340
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母亲有职工医保婴儿怎么报销母亲有职工医保婴儿的报销如下：职工医保报销，需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的，一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己
6,388 2022.04.17 -
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哺乳期儿童离婚给谁哺乳期的子女在父母离婚后一般随母亲生活。根据意思自治原则，父母双方在离婚时可以先自主协商子女抚养权的归属，如果女方有特殊的困难，实在不便于抚养孩子的，可以协议由男方直接抚养。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以
3,044 2022.04.17 -
01:04
父母离异婴儿怎么判父母离异婴儿一般会判给女方。两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母方有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活；因
916 2022.05.11
