公司合并要通知员工吗
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要通知员工．公司合并，原公司存在，对原劳动合同的履行没有影响，没有补偿．公司合并，原公司注销，双方继续保持劳动关系达成协议的，公司应当给予赔偿．公司合并是指根据《公司法》规定的条件和程序，通过签订合并协议，共同形成两家或两家以上公司的法律行为。公司合并可分为吸收合并和新合并两种形式。吸收合并，又称存续合并，是指将一家或多家公司合并到另一家公司的法律行为。合并公司解散，其法人资格消失。接受合并的公司继续存在，并办理变更登记手续。新合并是指两家或两家以上公司在消除各自法人资格的前提下合并形成公司的法律行为。合并结果，原公司的法人资格被消除。新成立的公司通过设立登记程序取得法人资格。
《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
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公司合并需要通知员工，因为，公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。
公司合并需要通知员工，因为，公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。
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公司合并有必要通知员工吗？公司合并需要通知员工。合并的方式有吸收合并以及新设合并。吸收合并是指两个公司完全成为一个公司，合并方原持有的资产，在合并后成为合并方的资产，一共涉及到两个公司。新设合并是指两个公司合并成为另一个新的公司，一共涉及到三个公司。
2020.10.29 83 -
公司合并需要通知债务人吗公司合并必须通知债权人，可以通知债务人。《公司法》第一百七十三条：公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未
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2020.02.09 64
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